Inspiré par le plan culturel de Denver, Denver Arts & Venues (A&V) s'engage dans l'initiative pour l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) de l'agence. Ces valeurs fondamentales ont guidé l'élaboration des lignes directrices, de la candidature et du processus de sélection du Fonds pour les arts urbains. Nous définissons ces valeurs comme suit :
L'équité : Le traitement équitable, l'accès, l'opportunité et l'avancement pour tous, tout en identifiant et en éliminant les obstacles qui ont empêché la pleine participation de certains groupes. L'amélioration de l'équité implique de renforcer la justice et l'équité dans les protocoles, les processus, les pratiques et les politiques des institutions ou des systèmes, ainsi que dans la distribution des ressources. Pour affronter et traiter les questions d'équité, il faut comprendre les causes profondes des disparités au sein de notre société. L'équité est étroitement liée aux actions et aux résultats visant à remédier aux disparités historiques.
Diversité : La reconnaissance et la représentation des différences individuelles ou collectives, qui englobent la race, l'origine ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, le pays d'origine, les aptitudes, le statut socio-économique, l'âge, la religion et d'autres aspects de l'identité.
Inclusion : Accepter les différences en créant des environnements dans lesquels tout individu ou groupe peut se sentir accueilli, respecté, soutenu et valorisé pour participer pleinement. Pour parvenir à l'inclusion, il est nécessaire de reconnaître les préjugés implicites ou inconscients.
A. Éligibilité
Tout artiste ou équipe d'artistes démontrant la capacité de réaliser un projet mural réussi, indépendamment de la race, de la couleur, de la croyance, du sexe, de la variance de genre, de l'origine nationale, de l'âge, de la religion, de l'état matrimonial, de l'opinion ou de l'affiliation politique, ou d'un handicap mental ou physique. Nous encourageons les artistes émergents et les artistes représentant des communautés marginalisées, notamment les femmes, les personnes de couleur, les personnes handicapées et les personnes s'identifiant comme LGBTQ+, à poser leur candidature.
Denver Arts & Venues s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'équité dans tous les programmes, initiatives et processus de prise de décision.
La préférence sera donnée aux projets qui
- Une composante de développement de la jeunesse et d'engagement communautaire bien planifiée
- Nouveaux candidats - artistes et organisations qui n'ont pas reçu de financement au cours des années précédentes
- Projets dans les quartiers et les districts du conseil municipal qui ont actuellement peu ou pas de projets muraux de l'UAF, y compris, mais sans s'y limiter, les districts du conseil 4, 5, 6 et 8.
Veuillez vous référer à ce plan d'action.
B. Projets sur des propriétés privées
Les projets sur des propriétés privées nécessitent l'autorisation du propriétaire. Vous pouvez utiliser l'exemple deLettre de présentation au propriétaire de l'UAF pour présenter le projet au propriétaire. Cette lettre décrit le programme UAF, ses avantages et les responsabilités de la ville et du propriétaire.
C. Projets dans les espaces publics
Pour les projets situés dans des espaces publics (par exemple, dans un parc municipal), une fois approuvés, Arts & Venues travaillera avec les représentants du conseil municipal afin d'obtenir leur soutien pour le projet dans leur district.